WELFARE キャリア支援／福利厚生
キャリア支援
| 1年目 | 2年目 | 3年目 | |
|---|---|---|---|
| 業務内容 | 新規事業プロジェクトメンバー | 新規事業プロジェクト マネージャー |
新規事業プロデューサー |
| 期待される 働き |
マーケティングとセールスの実行で、新規事業立ち上げにコミット。事業の仮説化したターゲットに対して仮説化した課題をヒアリングし、マーケティングを実施します。 | 営業戦略や戦術の策定からPDCAサイクルを回すことで中長期的な売る仕組みを構築しつつ、メンバーをマネジメントして、新規事業をリードしていきます。 | 事業創出のプロとして、クライアントの期待を凌駕する課題解決を目指します。 |
| 主な研修、トレーニング | 課題解決型営業57ポイント、デジタルマーケティング研修、営業戦略戦術策定研修、0to1マネジメント研修 | 事業戦略やコンサルティング、事業計画策定に関する研修 |
| 1年目 | |
|---|---|
| 業務内容 | 新規事業プロジェクトメンバー |
| 期待される 働き |
マーケティングとセールスの実行で、新規事業立ち上げにコミット。事業の仮説化したターゲットに対して仮説化した課題をヒアリングし、マーケティングを実施します。 |
| 主な研修、トレーニング | 課題解決型営業57ポイント、デジタルマーケティング研修、営業戦略戦術策定研修、0to1マネジメント研修 |
| 2年目 | |
|---|---|
| 業務内容 | 新規事業プロジェクト マネージャー |
| 期待される 働き |
営業戦略や戦術の策定からPDCAサイクルを回すことで中長期的な売る仕組みを構築しつつ、メンバーをマネジメントして、新規事業をリードしていきます。 |
| 主な研修、トレーニング | 事業戦略やコンサルティング、事業計画策定に関する研修 |
| 3年目 | |
|---|---|
| 業務内容 | 新規事業プロデューサー |
| 期待される 働き |
事業創出のプロとして、クライアントの期待を凌駕する課題解決を目指します。 |
キャリアパスを支える研修
| セールス／プロジェクトマネジメント系 （全80時間） |
・課題解決型営業57ポイント ・戦略策定研修 ・セールスプロジェクトマネジメント研修 |
デジタルマーケティング系 （全80時間） |
・デジタルマーケティング基礎 ・カスタマージャーニー基礎 ・リードナーチャリング基礎 ・FEO、SFA基礎 |
|---|---|---|---|
|
・課題解決型営業57ポイント ・戦略策定研修 ・セールスプロジェクトマネジメント研修 |
・デジタルマーケティング基礎 ・カスタマージャーニー基礎 ・リードナーチャリング基礎 ・FEO、SFA基礎 |
福利厚生
休暇
- 休日
-
- ・完全週休二日制（土日祝休み）
- ・年間休日120日以上
- ・夏季休暇、年末年始休暇あり
-
有給休暇の
積極的な取得を
制度化 -
- ・リフレッシュ休暇（四半期に1日＝年4日）
- ・バースデー休暇（自分の誕生日付近で1日）
- ・大切な人休暇（家族や恋人など大切な人の誕生日や記念日付近で1日）
- 特別休暇
-
- ・勤続3年ごとの特別リフレッシュ休暇（7日間）
- その他の特別休暇
-
- ・慶弔休暇（結婚時5日間の休暇など）
- ・産休（産前6週間、産後8週間）
- ・育休（育休介護休業法に準ずる）
- ・生理休暇
福利厚生
- 賞与
- 年2回
- 給与改定
- 年2回
- 社会保険
- 完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 交通費
-
- ・通勤交通費全額支給（上限月5万円まで）
- ・営業交通費全額支給（実費）
- ドレスコード
- ビジネスカジュアル
- 社員間の交流や懇親の促進
-
全額会社負担
- ・四半期ごとのキックオフとフリーディスカッションパーティー（BBQなど）
- ・COM会（4～5名でビジョンを語ろう！）
- ・新入社員ウェルカムパーティー
一部会社補助
- ・マンスリー懇親会（チームごとに自由に）
- お祝い金
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- ・結婚お祝い金（5万円）＊さらに5日間の結婚休暇
- ・出産お祝い金（3万円）
- 退職金
- あり（規定に基づく）
- 感染症対策
-
- ・デスク間に飛沫防止のパーテーション設置
- ・消毒液の設置
- ・オフィス全体の定期消毒
- ・室内換気
- ・一部オンライン選考OK
- その他
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- ・社員紹介制度（採用が決定すると30万円）
- ・時短勤務制度あり
